Vacature
Onderzoeksassistent maisteelt
Jouw baan
Als onderzoeksassistent draag je bij aan teelt- en rassenverbetering in de Nederlandse akkerbouw en veehouderij. Met jouw praktische kennis en ervaring ondersteun jij het onderzoek, waarbij je werkt in een team, maar regelmatig zelfstandig op pad gaat. Op deze wijze draag je bij aan het verduurzamen van de akkerbouwen ruwvoederproductie.
Als onderzoeksassistent lever je een praktische bijdrage in het domein van teelt- en rassenonderzoek (voornamelijk snijmais, korrelmais en gras). Je draagt zorg voor het voorbereiden en het uitvoeren van een breed palet aan onderzoekwerkzaamheden, van geschikte percelen zoeken tot zaaien, onderhoud en het doen van waarnemingen tot oogst. Je hebt veelvuldig contact met proefveldhouders en spreekt de boerentaal.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden en uitvoeren van onderzoekswerkzaamheden;
- Onderhouden van contacten met boeren en proefveldhouders;
- Aansturen van betrokkenen die ondersteunen bij de werkzaamheden;
- Invoeren van de verzamelde gegevens in geautomatiseerde bestanden;
- Signaleren van afwijkingen van teeltomstandigheden.
Jouw kwaliteiten
Je bent een klantgerichte, samenwerkende en resultaatgerichte persoonlijkheid met drive en een proactieve instelling. Ook beschik jij over:
- Minimaal over een afgeronde MBO opleiding in een groene richting, bijvoorbeeld Plantenteelt, Tuinbouw, Hoveniersvak;
- Praktische kennis van de akkerbouw en/of ruwvoederproductie. Kennis van proeftechniek is een pré;
- Kennis van ziekten, plagen en onkruiden;
- Een rijbewijs B.
Hier ga je werken
Het team ‘Teeltonderzoek & Precisielandbouw’ maakt onderdeel uit van de business-unit Open Teelten van Wageningen Research. De mensen in deze business-unit werken aan de ontwikkeling van nieuwe strategieën op het gebied van onder andere teelttechniek en gewasbescherming, voor akkerbouwers, tuinders, toeleverende en afnemende bedrijven in de agro-industrie, overheden en maatschappelijke organisaties. Bij de business-unit Open Teelten werken ca. 200 mensen. Het onderzoek wordt uitgevoerd op de centrale locatie in Lelystad, op regionale onderzoekslocaties (Vredepeel, Valthermond en Westmaas) en op praktijkbedrijven. Voor deze functie dus met name op praktijkbedrijven.
Meer informatie over het rassenonderzoek, kun je vinden op bijvoorbeeld deze webpagina;’s:
- https://www.wur.nl/nl/show/rassenonderzoek-bij-wageningen-university-research-open-teelten.htm
- https://www.nieuweoogst.nl/nieuws/2023/12/28/maisrassenlijst-kent-opvallend-veel-debutanten
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jos Groten, Onderzoeker teelt- en rassenonderzoek, telefoon +31320291356 of per e-mail; jos.groten@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter via dax.teunissen@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met zondag 8 december 2024. De eerste sollicitatiegesprekken proberen we voor de kerst te plannen.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.