Onderzoeker effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering/micro-econoom en model ontwikkelaar, junior / medior

Jouw baan

Ben jij iemand die zich helemaal thuis voelt in de wereld van landbouw, data-analyse en micro-economische modellering? Heb je altijd al willen werken aan het kwantitatief onderzoeken van effecten van investeringen van individuele agrarische ondernemers op bedrijfsvoering, inkomen en natuur en milieu op hun bedrijf? Of hoe ze hun bedrijfsvoering aan kunnen passen om de waterkwaliteit te bevorderen. Of wat effecten van beleidsmaatregelen zijn op investeringen, bedrijfsvoering en schaalvergroting. Kortom, welke bedrijven doen wat en in welke mate.

Wageningen Social and Economic Research zoekt een onderzoeker die zowel thuis is in (panel)data analyse als in het toepassen en verder door ontwikkelen van onze set micro-economische modellen. Analyse van paneldata betreft onder andere het onderzoeken van effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering.

In deze functie ben jij de expert die de resultaten van paneldata-analyses vertaalt naar waardevolle inzichten voor overheden, sectororganisaties en landbouwbedrijven. Jouw kennis is van cruciaal belang voor het Landelijk Meetnet effecten Mestbeleid (LMM). Je bent in staat om je resultaten toe te passen en in context te plaatsen in projecten waarbij de relatie tussen landbouw, milieu en natuur op bedrijfsniveau wordt onderzocht. Daarbij maak je gebruik van micro-economische modellen zoals financieel-economische simulatiemodellen, bedrijfseconomische optimalisatiemodellen en emissiemodellen. Hierbij werk je samen met andere afdelingen van Wageningen University & Research en kennispartners.

Als Onderzoeker paneldata analist en micro modelleur, met focus effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering ben je een belangrijke schakel binnen de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren. Deze groep bestaat uit gepassioneerde professionals die zich inzetten voor een duurzame landbouw en een vitaal platteland. Binnen deze groep worden bedrijfs-economische sectorstudies uitgevoerd voor overheden, sectororganisaties en het bedrijfsleven, en wordt er onafhankelijk advies gegeven op basis van wetenschappelijke inzichten. Daarbij wordt intensief gebruik gemaakt van de economisch/technische individuele bedrijfsdata uit ons eigen BedrijvenInformatie Net (BIN).

Wil jij graag jouw kennis en vaardigheden inzetten om bij te dragen aan een duurzame landbouw en een gezond platteland? Solliciteer dan nu voor de functie van (Junior) Onderzoeker effecten mestbeleid op landbouwbedrijfsvoering/ micro-econoom en model ontwikkelaar bij Wageningen Social and Economic Research!

Jouw kwaliteiten

• We zoeken iemand met een afgeronde landbouweconomische, agronomische of bio-physische masteropleiding, of een IT/Datamanagement master met kennis van de landbouwsector.
• Affiniteit met de landbouwsector, vooral akkerbouw en veehouderij is niet meer dan logisch. Actuele praktische kennis van bedrijfsvoering van agrarische bedrijven en duurzaamheidsinitiatieven in agrarische sectoren is een pre.
• Het zou geweldig zijn als je kennis hebt van paneldata-analysetechnieken en programmeertalen.
• Je bent gemotiveerd om onze micro-economische modellen toe te passen en verder te ontwikkelen
• Het zou geweldig zijn als je kennis hebt van paneldata-analysetechnieken en programmeertalen, zoals GAMS, R, Python en/of C++.
• Je gaat werken in een internationale omgeving waarin Engels een belangrijke taal is. Het is belangrijk dat je een taalniveau C1 hebt. Als je dit niveau nog niet hebt, kun je bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language terecht.
• We zoeken iemand die accuraat is en een scherp ontwikkeld analytisch vermogen heeft,een relatie- en resultaatgerichte instelling heeft en goed kan schrijven.

We begrijpen dat je misschien niet aan alle vereisten van de vacature voldoet, maar als je solide werkervaring hebt, willen we je toch uitnodigen om te solliciteren. Je krijgt voldoende uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden!

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en gedeeltelijk betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• de mogelijkheid om zowel vanuit ons kantoor in Den Haag als vanuit Wageningen te werken;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3 %;
• uitstekende pensioenregeling via ABP;
• we bieden eerst aan jaarcontract, een contract voor onbepaalde tijd is op termijn mogelijk

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal € 6.008,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

De standplaats is Den Haag of Wageningen. 

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bert van der Scheer (teamleider van de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren), tel. 06-2852 1646, email: bert.vanderscheer@wur.nl. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, Corporate Recruiter, via recruitment.ssg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 23 juni 2025. De eerste gesprekken staan op z'n vroegst gepland voor de tweede helft van juli. 

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.